Avrupa Birliği (AB) Kurulu, Avrupa’ya yasal göçü kolaylaştırmayı amaçlayan tedbirler paketi açıkladı. Tasarı, AB hudutları içinde birleşik oturum ve çalışma müsaadesi ile uzun vadeli oturum hakkı sahiplerinin statüsünde değişiklikler içeriyor.
Tasarının ana sınırları, hem göçmenler hem de iş verenler için bürokratik sürecin, dijitalleşmenin de katkısıyla kolaylaştırılmasını ve süreçlerin hızlandırılmasını öngörüyor. AB Kurulu’nun Lider Yardımcısı ve Göçten Sorumlu üyesi Margaritis Schinas, bugünlerde Ukrayna’dan gelen sığınmacılardan bağımsız, AB’nin kendi sonları içindeki nitelikli eleman açığını kapatmak için, iş gücü göçüne dair uzun vadeli bir planının olması gerektiğini belirtti.
Margaritis SchinasFotoğraf: Dursun Aydemir/Anadolu Agency/picture alliance
Yasal göçün bir yandan insanlara hayat standartlarını yükseltme imkanı sunarken başka yandan göç alan ülkelerde eğitimli iş gücü telaşını giderdiğini vurgulayan Schinas, bu durumun da iktisada ivme kazandırdığını lisana getirdi. AB Komitesi’nin İçişlerinden Sorumlu Üyesi Ylva Johansson da, AB ülkelerine yasal yollarla her sene yaklaşık üç milyon göçmen geldiğini, buna karşılık yasa dışı göç ile Birlik ülkelerine gelenlerin sayısının 125 bin ile 200 bin ortasında değiştiğini aktardı. Johansson ayrıyeten, yasal göçün, Avrupa iktisadının uygunlaşması ve hem dijital, hem de yeşil dönüşüm için çok değerli olduğunu söz etti.
Oturum ve çalışma müsaadesi süreçlerinin kolaylaştırılması
Komisyon’un hazırladığı tedbirler paketiyle, hem çalışma hem de oturum müsaadesi için birleştirilmiş bir müracaat sürecinin hayata geçirilmesi planlanıyor. Ayrıyeten farklı Avrupa ülkelerinde çeşitli müddetlerde yaşayan göçmenlerin uzun vadeli oturum müsaadesi almasının da kolaylaştırılması hedefleniyor.
Ylva JohanssonFotoğraf: John Thys/AP/picture alliance
Bunun yanı sıra göçmenlerin ailelerini yanlarına alabilmeleri ve AB içindeki seyahatler mevzularında da iyileştirmeler, tasarıda yer alan öteki unsurlar.
Komisyon’un tasarısında dikkat cazibeli bir başka başlık AB çapında geçerli olacak bir yetenek platformu oluşturulması ile ilgili. Bu sayede iş arayanlar için Avrupa’nin daha alımlı kılınması ve şirketlere, aradıkları elemanları bulmalarının kolaylaştırılması amaçlanıyor. Çalışanların eşit muamele görmemesi ve sömürülmesi üzere durumların önüne geçmeyi hedefleyen hususlar de yeniden tasarıda yer alıyor.
epd,KNA / ET,BK
