İlk bakışta Alman istihdam piyasasında her şey yolunda görünüyor İşsizlik 2005 yılındaki reformlardan bu yana Escort bayan neredeyse yarı yarıya azaldı Korona salgını üzere büyük bir kriz bile iş gücü pazarı açısından nispeten hafif atlatıldı Kısa çalışma uygulamasının da yardımıyla pek çok insan işsiz kalmaktan kurtuldu Tekrar Bayan escort pandemi sürecinde meskenden çalışma üzere alternatif istihdam tekniklerinin de pek çok dalda uygulanabildiği görüldü Tüm bu tedbirlerin de tesiriyle işsizlik oranı yalnızca 0 9 puanlık bir artışla yüzde 5 9 Escort olarak gerçekleşti
Pek çok uzmana nazaran Alman istihdam piyasası büyük bir değişimin arifesinde Lakin ülkenin buna yeterli hazırlandığı pek söylenemez Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil SPD 2020’lerde Alman iş gücü piyasasında inanılmaz bir değişim yaşayacağız öngörüsünde bulunuyor Bu değişimin esas itici güçleri ise dijitalleşme ve otomasyonun yanı sıra elektromobilitenin yükselişi üzere daha fazla teknoloji bazlı faktörler olacak
Bilgiye dayalı çalışmada artış
Değişimin tesirleri ise bölümden bölüme büyük farklılık gösterebiliyor Bonn merkezli Çalışmanın Geleceği Araştırma Enstitüsü Yöneticisi Hilmar Schneider en kıymetli değişimin çalışmanın mahiyetinde olduğunu söylüyor Ağır bedensel işler devri büyük ölçüde sona erdi Artık giderek daha fazla oranda fikir ya da bilgi eksenli çalışıyoruz
Çalışmanın Geleceği Araştırma Enstitüsü Yöneticisi Hilmar Schneider
Düşük nitelikler gerektiren kolay işler yaygın bir halde robotlar ve bilgisayarlar tarafından yapılmaya başlandı Üstelik bu sayede maliyet de oldukça düşüyor DW’ye konuşan Schneider Bu yolda epey aralık kat ettik ve nispeten bir istikrar sağladık diyebiliriz Otomasyonu mümkün olan ne varsa aslında yapılmış durumda diyor
Birçok makine ve robot halihazırda sanayide kullanılıyor Ayrıyeten çok sayıda internet mağazasının depolarında da çeşitli otomasyon sistemleri mevcut Buralarda istihdam edilenlerin sayısı bugünlerde birbiri gerisine kepenk indirmek zorunda kalan kent merkezlerindeki büyük mağazalardan çok daha az
Lojistik hizmetler ise daha şimdi değişim sürecinin başında Kamyonlar günümüzde sürücüler tarafından sevk ve yönetim ediliyor Lakin dal uzmanlarına nazaran yakın gelecekte insansız otonom sürüş süratle yaygınlaşacak ve bu yüzden pek çok kamyon sürücüsü işsiz kalacak Tıpkı durum taksi dalı yahut Uber üzere diğer hizmet sağlayıcılar için de geçerli olacak
Yüksek nitelikli elemanlar da etkileniyor
Sosyolog Prof Dr Roland Verwiebe de birçok işin kaybedileceğine vurgu yapıyor Fakat istihdam araştırmacısı Hilmar Schneider’in bilakis bu hususta bir istikrar sağlandığına yahut yalnızca düşük vasıflıların endişelenmesi gerektiğine inanmıyor
Potsdam Üniversitesi Toplumsal Yapı ve Toplumsal Adaletsizlik Profesörü Verwiebe dijitalleşmenin bir kırılma noktası olduğunu söylüyor Bu süreçten yalnızca düşük vasıflı çalışanlar değil yüksek nitelikli elemanlar da olumsuz etkileniyor
Örnek olarak da Google Translator yahut DeepL üzere daima gelişen yazılımlar nedeniyle çalışma alanları neredeyse yok olan tercümanları gösteriyor ve ekliyor Avukatlar da bu durumdan büyük ölçüde etkileniyor Zira potansiyel müvekkillerinin gereksinim duyduğu maddelerle ilgili pek çok bilgi internet üzerinden kolay kolay temin edilebiliyor Birebir formda online süreçlerin yaygınlaşmasıyla birlikte bankacılık bölümünde de önemli oranda işçi indirimine gidiliyor
Verwiebe DW’ye verdiği demeçte Almanya’nın şu anda bu değişim sürecinin tam ortasında olduğunu ve gelecekte bunu daha da ağır bir biçimde gerçekleşeceğini kaydediyor Burada birebir vakitte değerli bir ikilem de kelam konusu Şayet teknolojik gelişmelere ayak uydurulmazsa ülke milletlerarası alanda dijitalleşmeyle bağını koparma ve geriye düşme riskiyle karşı karşıya kalabilir
Eğitim eksikliği
Korona salgını bilhassa kamu idaresindeki büyük zaafları ortaya çıkardı Örneğin sıhhat kurumları birden fazla defa devasa meselelerle başa çıkmakta zorlandı Çağdaş irtibat teknolojisi yerine faks üzere iptidaî araçların kullanılması irtibatın ağır aksak işlemesine neden oldu
Çağın gerektirdiği dijital bilgi ve hünerlerin gençlere gereğince aktarılamamasının devletin bu alandaki en vahim başarısızlığı olduğunu savunan Prof Dr Verwiebe bu durumu 2021’de okul müfredatında bir dijital eğitim dersinin olmaması çok ağır bir siyasi ihmaldir kelamlarıyla eleştiriyor
İstihdam alanları yalnızca dijitalleşmeye kurban gitmiyor Alman Sanayi Birliği VDA ismine Ifo Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya nazaran elektromobilitenin giderek yaygınlaşması önümüzdeki dört yıl içinde Alman otomotiv sanayisinde en az 200 bin çalışanı işinden edecek Hatta birebir mevzudaki öteki araştırmalar istihdam kayıplarının daha da yüksek olacağını iddia ediyor
Yeni istihdam olanakları
Madalyonun başka yüzü ise biraz daha umut verici Örneğin elektrikli arabaların üretimindeki artışa paralel olarak bilhassa bakım tamir ve aksesuar üzere yan kısımlarda yeni iş imkanları sağlanabilir
Diğer bölümlerde de bir yandan eski istihdam alanlarının bir kısmı yok olurken öbür yandan da yeni imkanlar ortaya çıkıyor İdare danışmanlık hizmetleri sunan Deloitte şirketi tarafından yapılan bir araştırmaya nazaran tam otomasyonun mümkün olmadığı insan odaklı kimi meslek kısımlarında 2035 yılına kadar yaklaşık 2 1 milyon yeni istihdam alanı açılacak Bilhassa de sıhhat öğretim mesleksel eğitim idare ve idarî işler alanlarında
Ancak dijitalleşme nedeniyle işini kaybeden beşerler için bu bir teselli değil Çünkü onlar ekseriyetle yeni oluşacak işler için gereken niteliklerden mahrumlar
Buradaki temel sorun Almanya’daki düşük fiyatlı istihdam kesiminin çok büyük olması Her beş çalışandan biri yaklaşık yüzde 20’si taban fiyat yahut bunun çok az üstünde bir maaşa çalışıyor İskandinav ülkeleri Hollanda yahut Fransa’da ise bu oran yüzde 10’u geçmiyor
Sorunun tahlili lakin eğitim ve ihtisaslaşma ile mümkün Boston Consulting Group idare danışmanlığının iddialarına nazaran yalnızca otomotiv sanayisinde yaklaşık 800 bin çalışanın yakında yeni yahut farklı niteliklere gereksinimi olacak
İstihdam araştırmacısı Hilmar Schneider giderek yaşlanan bir toplum olarak Almanya’nın da yurtdışından göçe bağımlı olacağını söylüyor Bunun için yüksek nitelikli insanları ülkeye çekmeye yönelik stratejilere gereksinimimiz var Lakin bu konuda daha bir dizi eksiğin giderilmesi gerekiyor
Andreas Becker
Deutsche Welle Türkçe
